PRAVILNIK DRUŠTVA

I - OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Djelovanje Stručnog društva mora uvijek biti u skladu sa ciljevima i zadacima Hrvatskog liječničkog zbora.

Članak 2.

HRVATSKI LIJEČNIČKI ZBOR, 
HRVATSKO DRUŠTVO ZA ZDRAVSTVENU EKOLOGIJU 

CROATIAN MEDICAL ASSOCIATION, a u drugom redu:
CROATIAN SOCIETY OF ENVIRONMENTAL HEALTH

Članak 3.

Članak 4.

HRVATSKI LIJEČNIČKI ZBOR, u drugom redu:
HRVATSKO DRUŠTVO ZA ZDRAVSTVENU EKOLOGIJU

CROATIAN MEDICAL ASSOCIATION, a u drugom redu:
CROATIAN SOCIETY OF ENVIRONMENTAL HEALTH

Članak 5.

Stručno društvo je član odgovarajućih međunarodnih asocijacija, kao nacionalni predstavnik svog područja djelovanja.

II - ZADACI STRUČNOG DRUŠTVA

Članak 6.

Članak 7.

1. rad na stalnom stručnom i znanstvenom usavršavanju svog članstva,
2. organiziranje stručnih i znanstvenih sastanaka, kongresa, seminara, predavanja i tečajeva usavršavanja,
3. suradnja sa znanstvenim, nastavnim i zdravstvenim organizacijama u zemlji i inozemstvu u svrhu što plodotvornijeg rada na stručnom i znanstvenom polju,
4. predstavljanje djelatnosti društva u stručnim i znanstvenim tijelima Hrvatskog liječničkog zbora,
5. razvijanje stalne suradnje s ostalim društvima i sekcijama HLZ-a na područjima od zajedničkog interesa,
6. suradnja sa stručnim i znanstvenim društvima u predlaganju i sudjelovanju u projektima u zemlji i inozemstvu,
7. predstavljanje nacionalnih interesa svoje struke u internacionalnim društvima,
8. praćenje organizacije i rada zdravstvene djelatnosti u okvirima i području svoje struke te predlaganje nadležnim tijelima i organizacijama mjere za unapređenje i poboljšanje organizacije rada u stručnoj i znanstvenoj djelatnosti,
9. utvrđivanje kriterija o stručnim kvalifikacijama liječnika i standardima u zdravstvu, a po potrebi davanje mišljenja o znanstveno - stručnoj kvalifikaciji liječnika iz područja djelovanja Stručnog društva,
10. podizanje zdravstvene kulture i ekološke svijesti stanovništva koristeći uz ostalo i sredstva javnog priopćavanja,
11. njegovanje i razvijanje načela medicinske etike u svojih članova i razvijanje povezanosti među svojim članovima kao i među članstvom HLZ u cjelini
12. nadziranje stručnog rada svojih članova te poduzimanje mjera za zaštitu bolesnika ili za zaštitu rada svojih članova,
13. pružanje kvalificiranih stručno-znanstvenih mišljenja vladinim i ne-vladinim institucijama iz djelokruga djelovanja društva
14. da kao liječnici specijalisti, znanstvenici i drugi zdravstveni radnici ustrajemo u promicanju svijesti o potrebi očuvanja čovjekovog okoliša i provođenja principa održivog razvoja

III - ČLANSTVO

Članak 8.

Pridruženi članovi mogu biti visoko obrazovani stručnjaci drugih struka i znanstvenici koji djeluju u području djelatnosti društva. Pridruženi članovi imaju sva prava i dužnosti, ali ne mogu biti birani za predsjednika, prvog dopredsjednika, člana Suda časti HLZ-a, podružnice, stručnog društva i sekcije. 

Začasni član društva može postati zdravstveni i znanstveni djelatnik, građanin Republike Hrvatske ili iz inozemstva, koji je zaslužan za razvoj znanstvene misli i stručne djelatnosti iz područja djelatnosti društva. 

Članove i pridružene članove izabire Upravni odbor na temelju pristupnice, a začasne članove Skupština Stručnog društva na temelju obrazloženog prijedloga predlagatelja.

Članak 9.

1. Istupanjem iz članstva po vlastitoj želji ili smrću,
2. Prestankom članstva u HLZ-u,
3. Neplaćanjem članarine.

Članak 10.

1. pridržavanje načela medicinske etike te da svojim postupcima i radom ne narušavaju ugled Stručnog društva, HLZ-a i liječničkog poziva,
2. razvijanje i usavršavnje svojeg znanja,
3. objavljivanje svojih znanstvenih i stručnih radova u publikacijama Stručnog društva i HLZ-a,
4. pravo biranja i da budu birani u tijela Stručnog društva u skladu s odredbama članka 8. ovog Pravilnika,
5. davanje prijedloga i primjedbi na rad Stručnog društva i njegovih tijela,
6. podnošenja žalbi i prigovora u slučajevima predviđenim ovim Pravilnikom i Statutom HLZ-a.
7. pravo je članova da Stručno društvo štiti njihov moralni ugled i materijalni položaj,
8. dužnost redovitog plaćanja članarine,
9. pravo beneficija na skupovima u organizaciji Stručnog društva ili HLZ-a,
10. učlanjivanja u međunarodna i inozemna društva sa svim pravima i dužnostima koja iz toga proističu.

IV -   TIJELA DRUŠTVA

Članak 11.

1. Skupština,
2. Upravni odbor,
3. Predsjednik,
4. Tajnik i rizničar,
5. Ogranci,
6. Sekcije,
7. Povjerenstva ili radne grupe.

Skupština

Članak 12.

Skupština se sastaje prema potrebi, a poželjno barem jedanput godišnje. 

Izborna skupština Stručnog društva održava se svake četvrte godine. 

Skupštinu saziva predsjednik Stručnog društva na temelju odluke Upravnog odbora. 

Upravni odbor donosi odluku o sazivanju Skupštine na vlastitu inicijativu, te ako to zatraži: najmanje 20 članova ili najmanje dva ogranka Stručnog društva ili Glavni odbor HLZ-a. 

Odluku o sazivanju Skupštine Upravni odbor mora donijeti najkasnije mjesec dana po postavljanju zahtjeva. 

Predsjednik Stručnog društva mora dostaviti pozive za Skupštinu najmanje 15 dana prije održavanja.

Članak 13.

Zbog malog broja članova, skupčtinu čine svi članovi društva. 

Broj delegata Skupštine utvrđuje se tako da jedan delegat dolazi na svakih __ članova Stručnog društva. 

Upravni odbor donosi odluku o izbornim jedinicama i broju delegata za svaku izbornu jedinicu vodeći računa o organcima i sekcijama Stručnog društva, ako postoje, te o broju članstva u pojedinim sredinama, o zastupljenosti članova po podružnicama HLZ-a i o regionalnoj zastupljenosti. 

Skupština donosi pravovaljane odluke ako joj prisustvuje natpolovična većina ukupnog broja delegata. 

Mandat delegata traje 4 godine.

Članak 14.

Predsjedavajući Radnog predsjedništva je član koji je dobio najviše glasova. 

Skupština imenuje zapisničara i ovjerovitelja zapisnika. 

Dnevni red zasjedanja utvrđuje Skupština. 

Prijedlog dnevnog reda daje Upravni odbor Društva uz poziv za Skupštinu. 

Stavljanje predmeta na dnevni red može predložiti svaki ogranak Stručnog društva ili najmanje pet članova Stručnog društva. 

Skupština donosi odluke većinom prisutnih delegata. 

O svakoj sjednici Skupštine vodi se zapisnik kojega potpisuje predsjedavajući Radnog predsjedništva, zapisničar i ovjerovitelji zapisnika. 

Predsjednik, prvi dopredsjednik i članovi Upravnog odbora biraju se tajnim glasovanjem. 

Radno predsjedništvo Skupštine, članove povjerenstava ili radnih grupa, delegate za Skupštinu HLZ-a i članove drugih tijela bira se javnim glasovanjem. 

Ako jedna trećina nazočnih delegata odluči o svakom predmetu glasovat će se tajno.

Članak 15.

1. donosi Pravilnik o radu Stručnog društva,
2. bira i razrješava Upravni odbor,
3. bira predsjednika i prvog dopredsjednika,
4. odlučuje o osnivanju ogranaka i sekcija Stručnog društva,
5. bira i razrješuje članove povjerenstava odnosno radnih grupa Stručnog društva,
6. donosi planove i program rada Stručnog društva,
7. donosi financijske planove Stručnog društva i razmatra financijsko-organizacijsko stanje društva.
8. odlučuje o izvješćima Upravnog odbora i ostalih tijela Stručnog društva,
9. daje prijedloge i obrazloženja za izbor u članstvo Akademije medicinskih znanosti Hrvatske,
10. raspravlja i odlučuje i o svim ostalim pitanjima koja su stavljena na dnevni red u okvirima svoje nadležnosti prema Statutu HLZ-a i ovom Pravilniku.

Upravni odbor

Članak 16.

1. izvršava odluke Skupštine,
2. organizira svekoliki rad na sprovođenju zadataka Stručnog društva iz članka 7. ovog Pravilnika,
3. odlučuje o primitku redovitih i pridruženih članova Stručnog društva odnosno prestanku članstvu u Stručnom društvu,
4. osniva svoja povjerenstva odnosno radne grupe i imenuje njihove članove,
5. imenuje delegate u druga stručna društva HLZ-a s mandatom do prve Skupštine,
6. imenuje delegata u Stručni savjet HLZ-a u skladu s člankom 32. Statuta HLZ-a (pročišćeni tekst od 10. ožujka 1998.)
7. predlaže i kandidate za dodjelu odličja HLZ-a, diploma, pohvala i zahvalnica samog Stručnog društva te obrazlaže prijedloge,
8. predlaže i obrazlaže Skupštini izbor u članstvo Akademije medicinskih znanosti Hrvatske,
9. daje prijedloge i obrazloženje za dodjelu odlikovanja, odličja i diploma, te predlaže Glavnom odboru i Skupštini HLZ-a izbor začasnih članova HLZ-a.
10. vodi administrativno i financijsko poslovanje Stručnog društva,
11. podnosi izvješće o radu Skupštini Stručnog društva i tijelima HLZ-a,
12. angažira se u stjecanju materijalnih sredstava za rad Stručnog društva,
13. djeluje i odlučuje i o ostalim pitanjima iz područja svoje nadležnosti u okvirima dobivenih ovlaštenja od Skupštine Stručnog društva, odredbi ovog Pravilnika i Statuta HLZ-a.

Članak 17.

Upravni odbor radi na sjednicama. 

Sjednice Upravnog odbora saziva i njima rukovodi predsjednik Stručnog društva. 

Upravni odbor čine: predsjednik, prvi dopredsjednik i tajnik Stručnog društva te članovi izabrani na Skupštini Stručnog društva. 

Uz članove iz stavka 1. ovog članka Upravni odbor čine i predsjednik Stručnog društva u prethodnom mandatu, predsjednici ogranaka i član Savjeta Liječničkog vjesnika. 

Upravni odbor među svojim članovima izabire drugog dopredsjednika i rizničara Stručnog društva. Kandidate za članove Upravnog odbora, za predsjednika i dopredsjednika Stručnog društva predlaže, uz obrazloženje, bilo koji član Skupštine, a cjelokupnu kandidatsku listu skupina od najmanje 10 članova. 

Pri predlaganju i izboru kandidata valja voditi brigu o zastupljenosti kandidata po ograncima ili regijama Republike Hrvatske.

Članak 18.

Manadat predsjednika je 4 godine.

Mandat članova Upravnog odbora, prvog dopredsjednika i tajnika Stručnog društva traje 4 godine. Za predsjednika, prvog dopredsjednika, tajnika i za člana Upravnog odbora može se biti biran najviše dva puta uzastopce, osim ako se za to ne izjasni natpolovična većina svih članova skupštine društva.

Predsjednik Stručnog društva

Članak 19.

Predsjednik Stručnog društva odgovoran je za zakonitost rada Stručnog društva, a za svoj rad odgovoran je Skupštini Stručnog društva i predsjedniku HLZ-a.

1. saziva sjednice Upravnog odbora,
2. organizira i vodi stručni i znanstveni rad Stručnog društva,
3. brine se o izvršavanju odluka Skupštine,
4. zajedno s tajnikom potpisuje dokumentaciju Stručnog društva.
5. obvezatan je najmanje jedanput godišnje podnijeti pismeno izvješće o cjelokupnom poslovanju Stručnog društva Nadzornom odboru HLZ-a.

Tajnik i rizničar Stručnog društva

Članak 20.

Tajnik za svoj rad odgovara predsjedniku Stručnog društva. 

Tajnik obavlja sljedeće poslove:

1. brine se za uredno poslovanje administracije,
2. čuva arhivu,
3. sastavlja tajnički izvještaj za Skupštinu Stručnog društva,
4. potpisuje uz predsjednika dokumentaciju,
5. vodi brigu o sjednicama Upravnog odbora,
6. sakuplja i sređuje izvještaje ogranaka,
7. obavlja i druge dužnosti koje mu povjeravaju predsjednik i Upravni odbor.

Članak 21.

1. rukovodi novčanim poslovanjem,
2. brine se za naplatu članarine
3. brine za vođenje financijske dokumentacije,
4. podnosi Skupštini Stručnog društva izvješće o novčanom poslovanju,
5. izrađuje prijedlog financijskog plana.

Ogranci

Članak 22.

Uvjet za osnivanje ogranaka je da okuplja najmanje 10 članova. 

Ogranak osniva Upravni odbor Stručnog društva. 

Ogranak nosi naziv Stručnog društva s podnazivom ogranka i nazivom mjesta u kojem je sjedište ogranka. Radom ogranka rukovodi Izvršni odbor, koji se sastoji od najmanje tri člana, a biraju ga članovi ogranka. 

Mandat Izvršnog odbora ogranka traje četiri godine. 

Članovi Izvršnog odbora ogranka biraju između sebe predsjednika, tajnika i blagajnika. 

Rad ogranka je reguliran odredbama ovog Pravilnika, Pravilnikom o radu podružnice koja ga suosniva i Statutom HLZ-a. 

Ogranak može donijeti svoj Pravilnik o radu, koji mora biti u skladu s ovim Pravilnikom, Pravilnikom o radu podružnice koja ga suosniva i Statutom HLZ-a.

Sekcije

Članak 23.

Sekcije se osnivaju na prijedlog najmanje 10 članova Stručnog društva. 

O osnivanju sekcije odlučuje Skupština Stručnog društva. 

Sekcija nosi naziv Stručnog društva s podnazivom sekcije. 

Radom sekcije rukovodi Izvršni odbor od tri ili više članova, kojeg biraju članovi sekcije. 

Članovi Izvršnog odbora biraju između sebe predsjednika, tajnika i blagajnika. 

Mandat članova Izvršnog odbora traje četiri godine, a vezan je uz Skupštine Stručnog društva. 

Rad sekcije je reguliran odredbama ovog Pravilnika i Statutom HLZ-a. 

Sekcija može donijeti svoj Pravilnik o radu, koji mora biti u skladu s ovim Pravilnikom i Statutom HLZ-a.

Povjerenstva i radne grupe

Članak 24.

Članak 25.

Članak 26.

Članak 27.

Povjerenstva i radne grupe mogu biti stalne ili za rješavanje pojedinog pitanja. 

Stalna povjerenstva odnosno radne grupe imaju mandat četiri godine, a vezan je uz mandat tijela koje ga je imenovalo. 

Predsjednika povjerenstva odnosno radne grupe bira Upravni odbor ili Skupština. 

Predsjednici povjerenstava i stalnih radnih grupa su po funkciji članovi Upravnog odbora Stručnog društva.

V - ODLIČJA STRUČNOG DRUŠTVA

Članak 28.

Odličja Stručnog društva su:

1. Začasno članstvo,
2. Pohvale s plaketom,
3. Zahvalnice.

Zahvalnice dodjeljuje Upravni odbor Stručnog društva na temelju prijedloga predlagatelja. 

Začasno članstvo, Pohvale s plaketom i Zahvalnice se dodjeljuju članovima Stručnog društva i drugim djelatnicima, koji su zaslužni za razvoj znanstvene misli i stručne djelatnosti u zdravstvenoj zaštiti u Republici Hrvatskoj. 

Odličja se dodjeljuju inozemni djelatnicima za doprinos svjetskoj medicini i za suradnju sa Stručnim društvom. 

Začasno članstvo je najviše odličje koje dodjeljuje Stručno društvo, za iznimne zasluge na razini Republike Hrvatske ili svjetske medicine. 

Začasno članstvo se dodjeljuje u pravilu jedanput u dvije godine. 

Pohvala s plaketom se dodjeljuje za manje izražene zasluge na razini Republike Hrvatske ili za posebne zasluge na regionalonoj razini. Dodjeljuje se u pravilu jedanput u godinu dana.  

Zahvalnice se dodjeljuju za zasluge na regionalnoj razini.

VI - IZVORI FINANCIRANJA

Članak 29.

1. Prihod od članarine, Članarina Društva je 50 Kn godišnje.
2. Prihodi o stručnih i znanstvenih skupova,
3. Dotacije zdravstvenih i drugih fondova i zajednica, farmaceutskih i drugih tvrtki, kao i međunarodnih namjenskih fondova
4. Prihodi od oglasa objavljenih u prigodnim ili povremenim publikacijama i drugim tiskanim materijalima Stručnog društva,
5. Prihodi od obavljenih radnih zadataka na temelju ugovora, donacija i drugo.

Stručno društvo, u skladu s pozitivnim propisima, samostalno raspolaže s financijskim sredstvima, koja pripadaju stručnom društvu iz članarine i drugih izvora financiranja.

VII - ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 30.

Članak 31.

Članak 32.

Članak 33.

Updated: nedjelja, 24.listopad 2004.